求人票から今すぐ消すべき「手垢のついたNGワード」

「アットホームな職場」。意外にも、今の求職者が最も警戒する言葉です。
スペックの羅列やありふれた表現は、会社の良さをかき消します。応募者が静かにスルーしていく「損する言葉」を排除し、真実を語る勇気を持ってください。

抽象的な言葉は「不信」を呼ぶだけ

「やりがい」「風通し」。実態のない空疎な表現は、不信感を募らせるだけです。応募者は想像以上に賢い振る舞いをします。それも躊躇なくです。

具体的に何がやりがいなのか、どう風が通るのか。事実に基づいたエピソードであること。そして伝えきる技術が、読み手の心を動かします。

よくありがちな「創業社長が語る事業への想い」など、じつは「地雷」だったりします。自己満足のメッセージを、優秀な応募者ほどもっとも嫌うものです。